Tervetuloa Nordic Diversity Trainersin monimuotoisuuskurssille!

Tuntuuko sinusta joskus, että keskustelut monimuotoisuudesta ovat haastavia?

Haluaisitko tehdä enemmän, vaikuttaa ja saada muutosta aikaiseksi, muttet tiedä mistä aloittaa?

Oletko kiinnostunut oppimaan lisää siitä, miksi monimuotoisuus on tärkeää myös sinulle?

Kurssi on tiivis ja tarjoaa tietoa, konkreettisia työkaluja monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämiseen.

Tämä 'tehokurssi' koostuu kahdesta noin 15 minuutin pituisesta videoluennosta, joissa kaikki perustiedot on tiivistetty. Lisäksi mukana on kaksi bonus videoluentoja: toinen asiantuntijaohjeilla ja toinen ääniä suoraan kentältä.

Toisten kunnioituksen ja tasa-arvon edistämisen pitäisi kuulua maalaisjärkeen, mutta ymmärtääksemme yhdenvertaisuuden edistämistä meidän tulisi opiskella mm. sosiologiaa, historiaa, kauppatieteitä, lakitiedettä, filosofiaa, teologiaa, pedagogiikkaa sekä psykologiaa. Kukaan ei tiedä kaikkea, ja meillä kaikilla on jatkuvasti opittavaa. Rakensimme verkkokurssin, jonka avulla saat rohkeutta, ymmärrystä ja tarvittavan tiedon ja työkalut toimimaan ja edistämään yhdenvertaisuutta ja moninaisuuta. Saat taitoja myönteisen ilmapiirin rakentamiseen ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Kurssimme avulla opit ymmärtämään monimuotoisuuden perusteet ja sen tärkeyden organisaatiossasi, ja opit konkreettisia keinoja sen toteuttamiseen.

Mitä enemmän ajat ja näkökulmat muuttuvat, sitä enemmän meidän täytyy oppia uutta. Meidän on myös muutettava niin metodejamme, ohjelmiamme kuin lähestymistapojamme.  Työmme vaatii jatkuvaa arviointia ja osaamisemme päivittämistä. On aika nostaa rimaa ja haastaa meidät kaikki toimimaan entistä paremmin. Koska tarve monimuotoiselle työvoimalle on kriittinen, tarvitaan monimuotoisen työvoiman tietoisempaa houkuttelua, inklusiivisempaa rekrytointia, systemaattisempaa työssäoppimisen tukemista ja oikeudenmukaisempaa uralla etenemistä.

Saat uudenlaista, rakentavaa perspektiiviä ja inspiraatiota positiiviseen muutokseen. Tämä kurssi on sinulle jos olet valmis siirtymään sanoista tekoihin ja ottamaan ensimmäisen askeleen kohti positiivista muutosta.

Videoissa käsitellään seuraavat aiheet ja teemat:

• Työelämän monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen rekrytointikäytännöissä, johtamiskäytännöissä ja työyhteisöissä.

• Hyviä käytäntöjä ja toimivia esimerkkejä sekä uusia ideoita työantajille ja työyhteisöille monimuotoisen työelämän käytännöistä.

Monimuotoisuus

• Mitä monimuotoisuus on?

• Miksi monimuotoisuus?

Monimuotoisuuden positiiviset vaikutukset

Miten monimuotoisuus

• Parantaa liiketoiminta.

• Parantaa päätöksentekoa.

• Vahvistaa brändiä.

• Auttaa ratkaisemaan suomalaisen työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman

• Vähentää syrjintää ja lisää tasavertaisuutta.

Työpaikkakulttuuri:

• Työpaikkakulttuuri

• Työhyvinvointi

• Inklusiivista johtajuutta

• Inklusiiviset tapahtumat

• Mentorointi

Lisäksi: Inspiroiva tarina kahdesta ruukusta

Bonusvideot:

1. Asiantuntijoiden puheenvuorot:

• Kieliasiat

• Mentorointi

2. Moninaiset äänet kentältä

Maahanmuuttajataustaiset yrittäjät, työntekijät ja asiantuntijat kertovat lyhyesti omista mielenkiintoisista kokemuksistaan ja näkökulmistaan.

Videoiden luonne on positiivisen hengen mukainen, rohkaistava, innostava ja informatiivinen.

 Videoiden sisällön kokonaisuus pohjautuu Nordic Diversity Trainers Oy:n viiden vuoden aikana tekemään työhön ja tutkimukseen, erityisesti:

• Vuonna 2021 tuotettuun valmentajan oppaaseen, “Diversity Now” -kirjaan

• Työ- ja elinkeinoministeriölle 2022 tuotettuun monimuotoisuusoppaaseen

• Työ- ja elinkeinoministeriölle 2022 tuotettuun opaskirjaan monimuotoisuudesta työelämässä

• Vuonna 2023 tuotettuun Nordic Diversity Trainers Oy:n omaan verkkokurssin monimuotoisuudesta työelämässä

Nordic Diversity Trainersilla olemme viime vuosien aika kouluttaneet niin opettajia, rekrytoijia, työnantajia, kuntatyöntekijöitä, nuorisotyöntekijöitä, markkinointifirmoja kuin myös sosiaalityöntekijöitä, järjestöjä, urheiluseuroja ja suurlähetystöjä. Olemme kehittäneet mittaamis- ja arviointi työkaluja, verkkokursseja, työpajoja, seminaareja, antirasismi- ja monimuotoisuusoppaita sekä -kirjoja.

Sisällön esittelee Emanuela Susheela Daniel. Susheela kasvoi Helsingissä monikulttuurisessa ja kansainvälisessä perheessä ja opiskeli liiketoiminnan johtamista Haaga-Helian ammattikorkeakoulussa. Susheela aloitti jo ennen valmistumista oman liiketoiminnan Etelä-Intiassa hotellialalla, ja hänen yrityksensä toimii siellä edelleen menestyksekkäästi. Hän on opiskellut ja työskennellyt eri toimialoilla ja yrityksissä neljässä eri maassa ja löysi oman erityisalansa vapaaehtoistyön ja aktivismin kautta. Susheela aloitti vuonna 2014 aktivismin kautta toimintansa monimuotoisuuskentällä, josta hän siirtyi tekemään kouluttajan työtä täysaikaisesti yrittäjänä. Susheela on fasilitoinut työpajoja ympäri Suomea, jossa hän kouluttaa ihmisiä puuttumaan rasismiin. Susheela on palkittu vuonna 2015 Global Family Awards -palkinnolla hänen panoksestaan sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen.

Tervetuloa kurssille!