Oletko kohdannut tilanteen, jossa joku toinen henkilö joutui häirinnän kohteeksi julkisella paikalla tai työpaikalla? Ehkä olet kuullut rasistisen tai seksistisen vitsin tai suoranaisen sanallisen hyökkäyksen? Joskus voimme tuntea olomme voimattomiksi ja katua, ettemme reagoineet.

Meidän työpajan avulla voit harjoitella reaktiotasi, jotta voit seuraavalla kerralla olla valmis ja toimia sivustakatsojana – tukipilarina häirinnän kohteena olevalle.

Liity mukaan ja yhdessä voimme luoda turvallisemman ja kunnioittavamman ympäristön.

 

Syrjintä ja rasismi ovat suuri ajankohtainen haaste Suomessa niin työpaikoilla, oppilaitoksissa kuin vapaa-ajan toiminnassa. Silmien sulkeminen rasismille voi johtaa vakaviin konflikteihin. Edistämällä yhdenvertaisuutta ja löytymällä ratkaisuja ennaltaehkäistään tulevia ongelmia.

 
Screen Shot 2020-06-16 at 9.36.45.png

Rasismi ja Miten Puuttua Siihen- Työpaja tarjoaa

  • Työkaluja ja ymmärrystä miten puuttua rasismiin

  • Tietoa rasismin juurista ja alitajunnan ennakkoluuloista

  • Taitoja myönteisen ilmapiirin rakentamiseen

  • Voimaannuttavan ja inspiroivan kokemuksen osallistujille

Kesto: 2,5 - 4t / 9 -30 osallistujille

Screen Shot 2019-07-06 at 18.50.32.png

Miksi?

  • Rasismi, syrjintä ja häirintä ovat ajankohtainen haaste

  • Edistämällä yhdenvertaisuutta voi ennaltaehkäistä tulevia ongelmia

  • Työnantajan tulee lakisääteisesti edistää yhdenvertaisuutta ja tehtävä yhdenvertaisuussuunnitelma

Työpajaan sisältyy

  • Asiantuntijaluento

  • Tosielämän kokemuksia ja tarinoita rasismista

  • Harjoituksia ja leikkejä

  • Ryhmäkeskustelua ja pohdiskelua

  • Brasiliaista forum teatteri draama-harjoituksia rasismista

  • Oppimateriaalia sekä kirja- ja videosuosituksia

Kouluttajat omaavat vankan kokemuksen alalta ja heidän työnsä pohjautuu testattuihin menetelmiin ja viimeisimpiin tutkimustuloksiin.

Ota yhteyttä ja suunnittelemme yhdessä työpajan toteuttamiseen vaikka koulutus-, tyhy- tai virkistyspäiville: info@nordicdiversitytrainers.com

 

Sivustakatsojan Väliintulo koulutuksemme perustuu Forum-teatterimenetelmään, joka kehittyi brasilialaisen ohjaajan Augusto Boalin vision pohjalta 1960-luvulla. Boalin luoma menetelmä on osa yhteiskunnallista teatteria, jonka tavoitteena on aktivoida osallistujat pohtimaan ja ratkomaan sosiaalisia ongelmia. Tämä menetelmä on erityisesti tunnettu osallistamisesta ja yhteisön voimaannuttamisesta.

Boalin vaikutteet ulottuvat kuitenkin syvemmälle, ja Forum-teatterimenetelmän juuret ovat vahvasti yhteydessä brasilialaiseen kasvattajaan ja filosofiin Paulo Freireen. Freiren ajatukset, korostavat vuoropuhelua, kriittistä ajattelua ja kollektiivista toimintaa koulutuksen ja yhteiskunnallisen muutoksen välineinä.

Forum-teatterissa yleisö kutsutaan osallistumaan näytelmän luomiseen ja jopa muuttamaan tarinan kulkua. Tämä osallistava lähestymistapa perustuu Freiren periaatteisiin, jotka painottavat vuorovaikutusta ja osallistujien roolia omassa oppimisessaan. Boal otti nämä ajatukset ja sovelsi ne teatteritaiteeseen, luoden foorumin, jossa yhteisö voi ilmaista itseään ja tutkia vaihtoehtoisia näkökulmia.

Forum-teatteri toimii voimakkaana työkaluna yhteisöjen osallistamiseksi ja muutoksen edistämiseksi. Se tarjoaa tilan, jossa osallistujat voivat käsitellä ajankohtaisia yhteiskunnallisia kysymyksiä ja haastaa vallitsevia normeja. Näin ollen Sivustakatsojan Väliintulokoulutuksemme perustuu vahvaan perinteeseen, joka yhdistää taiteen, koulutuksen ja yhteiskunnallisen oikeudenmukaisuuden tavoitteen osallistavalla ja vaikuttavalla tavalla.

Palaute:

‘‘Parasta antia oli forum-teatteri harjoitus. Se oli hyvin fasilitoitu ja sen aikana pääsi kokeilemaan erilaisia ratkaisutapoja vaikeisiin tilanteisiin turvallisessa ympäristössä."

"Eri ratkaisumallien reflektointi yhdessä kouluttajan kanssa oli erittäin hedelmällistä"

"Parasta oli tunnelma, joka antoi mahdollisuuden keskusteluun"

"Hienointa oli kuulla mitä erilaisia keinoja puuttua rasismiin voi olla ja miten erilaista rasismi voi olla"

Susheela Daniel on kouluttajana innostava, osaava ja helpostilähestyttävä, joten vaikeasta aiheesta kuten rasismista keskusteleminen on Miten Puuttua Rasismiin -työpajassa helppoa.

- Tuuli Rauvala / Nuoriso-ohjaaja, Stadin jalkautujat

Työnantajan tulee edistää työntekijöidensä yhdenvertaisuutta ja ehkäistä työpaikoilla tapahtuvaa syrjintää. (Yhdenvertaisuuslaki)

Työnantajan tulee edistää työntekijöidensä yhdenvertaisuutta ja ehkäistä työpaikoilla tapahtuvaa syrjintää. (Yhdenvertaisuuslaki)

Missiomme on tukea ihmisiä, organisaatioita ja yrityksiä omaksumaan arvostamaan moninaisuutta kestävällä ja tehokkaalla tavalla. Kouluttajat omaavat vankan kokemuksen alalta ja heidän työnsä pohjautuu testattuihin menetelmiin ja viimeisimpiin tutkimustuloksiin.

Tarjoamme palveluita suomeksi, englanniksi, ruotsiksi ja saksaksi. Olemme valmiita tukemaan sinua matkallasi omaksumaan ja hyötymään moninaisuudesta omassa työssäsi. Räätälöimme myös mielellämme sinulle sopivat kurssit.




Tilaa meiltä myös

  • Konsultointia

  • Puhujat tapahtumiin

  • Apua rekrytointiin

  • Moninaisuus suunnitelman laatiminen

  • Apua hankkeiden ja tapahtumien suunnittelussa

  • Kriisi ja sovittelu apua

+358 44 5636067
info@nordicdiversitytrainers.com