Monet tutkimukset, esimerkiksi McKinseyn osoittavat, että keskimäärin suuremmat kulttuurisesti ja etnisesti moninaiset organisaatiot saavuttavat 25 - 35% paremmat tulokset.

Työntekijöiden diversiteetti ja erilaiset toimintatavat tukevat taloudellista kasvua. Moninaisuus ja Inkluusio maksaa siis itsensä takaisin monella tavalla ja monikertaisesti.

Moninaisuus yrityksissä edistää myös tasa-vertaisuutta ja tasa-arvoa yhteiskunnassa eli vaikka yritys haluaisi vain hyötyä moninaisuudesta niin todellisuudessa kaikki hyötyvät siitä.

Tuntuuko sinusta joskus että keskustelut rasismista ovat haastavia?

Pelottaako sinua että sanot tai teet jotakin väärin? Pelottaako epäonnistuminen?

Haluaisitko tehdä enemmän, vaikuttaa ja saada muutosta aikaiseksi, muttet tiedä mistä aloittaa?

Kehitimme Antirasismin 101 Verkkokurssin ratkaisuna näillä haasteille. Rakensimme verkkokurssin, jonka avulla saat rohkeutta, ymmärrystä ja tarvittavan tiedon ja työkalut toimimaan rasismia vastaan ja edistämään yhdenvertaisuutta Suomessa, omassa elämässäsi. Pääset oppimaan turvallisessa ympäristössä ja jossa harjoitusten ja tehtävien kautta tulet oppimaan ja oivaltamaan uusia asioita niin itsestäsi kuin ympärillä olevasta maailmasta. Tällä kurssilla tulet ymmärtämään että muutos lähtee ensin itsestä ja tulet myös tietämään, mitä tämä muutos vaatii ja mitkä seuraavat askeleet sinun tulee ottaa.

Katso lyhyt esittelyvideo kurssista: